Br.-Vilsen - Von Hans-Jürgen Wachholz. Kranke und demotivierte Arbeitnehmer sind die teuersten Arbeitnehmer. Deshalb sollten Unternehmer die Motivation ihrer Mitarbeiter fördern und dafür Sorge tragen, dass die Arbeit nicht krank macht. Angesichts des durch den demografischen Wandel drohenden Fachkräftemangels und der Anhebung des Renteneintrittsalters erinnern sich Politik und Wirtschaft zunehmend eines uralten Erfolgsrezeptes: Gesundheitsmanagement.
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